深圳市龙岗区人工智能（机器人）署是全国首个区县级AI领域事业单位，2025年10月，龙岗区人工智能（机器人）署招聘0名聘员特聘岗，详见正文。

  深圳市龙岗区人工智能（机器人）署是全国首个区县级AI领域事业单位，致力于统筹推进AI和机器人产业规划、生态建设、招商企服、场景推广、安全管理等工作。我们坚持“ALL IN AI”战略思维，立足打造计算产业全球“制高点”、全球AI创新性应用“首发地”、智慧城市治理服务“先锋区”、全域全时智慧场景“优享区”，整合政、产、学、研、资、介等资源，推动人工智能技术深度融入经济社会发展各环节。

  因工作需要，受用工单位深圳市龙岗区人工智能（机器人）署委托，由千里马国际猎聘科技集团面向社会，公开代为组织招聘20名聘员特聘岗，由第三方派遣单位派遣至深圳市龙岗区人工智能（机器人）署工作。现将有关事项公告如下：

  小编提示：如下图所示，招聘首席技术官、产业规划岗、招商策划运营岗、产融创新岗、企业赋能岗、场景规划研究岗、场景应用岗、安全监管岗

  5.具备岗位所需的学历、专业、技能及其他资格条件，年龄时间及工作经历时间计算截止至2025年10月31日；

  1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的；

  2.有犯罪记录的，曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的；

  3.被辞退未满五年的原机关事业单位工作人员（含公务员、职员、编外人员）；

  2.报名方式：网上报名。报名入口（），请复制此链接到电脑浏览器上进行填报（因报名需上传压缩包文件，请使用电脑端进行操作）。报考人员报名前须认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，报名信息应当线）《深圳市龙岗区人工智能（机器人）署聘员特聘岗报名表》（附件2），请使用电脑完成填写后将文件保存为Word文件，同时将本人签名的报名表扫描成PDF文件，两个文件一并上传（文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位）。

  （3）学历及学位证书、学信网学历及学位验证报告、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、成功案例、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。

  根据岗位报名资格条件和报名材料，对应聘人员进行资格审查和简历筛选，按照一定比例及优中选优的原则确定进入面试人选名单。对进入面试环节的应聘人员，将通过电话、短信或邮件等方式通知人员参加面试，未进入面试环节的人员不再另行通知。

  1.二轮面试：首席技术官（CTO）、产业研究岗、产业生态发展岗、产融创新岗、场景规划研究岗面试为二轮的形式进行。根据各岗位招聘人数的5倍确定入围第一轮面试人选。达不到该比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。各个岗位第一轮面试成绩排名前三名的考生进入第二轮面试，末位出现并列的，一并进入第二轮面试。按第二轮面试分数由高到低排序，根据招聘人数确定体检及组织考察（背景调查）人选。

  2.一轮面试：招商策划运营岗、企业赋能岗、场景应用岗、安全监管岗采用一轮面试的形式进行。根据各岗位招聘人数的5倍确定入围面试人选。达不到该比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。考生按面试分数由高到低排序，根据招聘人数确定体检及组织考察（背景调查）人选。

  相关面试时间、地点待定，请考生保持手机畅通，具体时间、地点以短信通知或电话告知时间为准。

  根据终面成绩进行排序，按各岗位招聘人数等额确定体检对象并统一组织到指定医院进行体检，体检费用考生自理。体检合格的，确定为考察对象；体检不合格的，取消应聘资格。不按时参加体检的人员，视为自动放弃拟聘资格。

  对体检合格人员进行组织考察（背景调查），不合格不予聘用。如候选人没有通过组织考察（背景调查），经与用工单位协商后决定是否按排名次序递补。

  考察合格的人员确定为拟聘用人员，按相关规定进行公示，公示期为3个工作日。

  经公示无异议的拟聘人员，由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，此次招聘的员工列入第三方人力资源服务机构派遣管理，具体岗位由区人工智能（机器人）署安排。

  1.应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格；个人材料上传不齐全或条件与招聘岗位要求不符，后续资格审查或招录不通过，后果由应聘者本人承担。2.应聘人员所留的联系电话、电子邮箱、通讯地址必须真实准确，确保能够及时联系本人。因提供错误联系信息或未保持通讯畅通导致无法及时联系的，由应聘者本人承担后果。

  3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘人员信息及提交的材料严格保密。

  4.职责任务以正式合同为准，本公告仅适用于本次招聘。公告内容的解释与招聘流程的说明，由千里马国际猎聘科技集团负责。

  5.对本次招聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。监督专线.咨询电话

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  2025龙岗区人工智能(机器人)署招聘聘员20人(11月) - 深圳本地宝

  深圳市龙岗区人工智能（机器人）署是全国首个区县级人工智能领域事业单位，2025年10月，龙岗区人工智能（机器人）署招聘0名聘员特聘岗，详见正文。

  特聘岗深圳市龙岗区人工智能（机器人）署是全国首个区县级人工智能领域事业单位，致力于统筹推进人工智能和机器人产业规划、生态建设、招商企服、场景推广、安全管理等工作。我们坚持“ALL IN AI”战略思维，立足打造计算产业全球“制高点”、全球AI创新性应用“首发地”、智慧城市治理服务“先锋区”、全域全时智慧场景“优享区”，整合政、产、学、研、资、介等资源，推动人工智能技术深度融入经济社会持续健康发展各环节。因工作需要，受公司深圳市龙岗区人工智能（机器人）署委托，由千里马国际猎聘科技集团面向社会，公开代为组织招聘20名聘员特聘岗，由第三方派遣单位派遣至

  ：如下图所示，招聘首席技术官、产业规划岗、招商策划运营岗、产融创新岗、企业赋能岗、场景规划研究岗、场景应用岗、安全监管岗

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；3.具有良好的政治素质和道德品行；

  5.具备岗位所需的学历、专业、技能及其他资格条件，年龄时间及工作经历时间计算截止至2025年10月31日；

  1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的；

  2.有犯罪记录的，曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的；3.被辞退未满五年的原机关事业单位工作人员（含公务员、职员、编外人员）；

  2025年11月6日9:00至11月23日18:00。2.报名方式：网上报名。报名入口（），请复制此链接到电脑浏览器上进行填报（因报名需上传压缩包文件，请使用电脑端做相关操作）。报考人员报名前须认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，报名信息应当线）《深圳市龙岗区人工智能（机器人）署聘员特聘岗报名表》（附件2），请使用电脑完成填写后将文件保存为Word文件，同时将本人签名的报名表扫描成PDF文件，两个文件一并上传（文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位）。（2）身份证正反面扫描件或照片。（3）学历及学位证书、学信网学历及学位验证报告、专业方面技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、成功案例、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。

  根据岗位报名资格条件和报名材料，对应聘人员进行资格审核检查和简历筛选，按照特殊的比例及优中选优的原则确定进入面试人选名单。对进入面试环节的应聘人员，将通过电话、短信或邮件等方式通知人员参加面试，未进入面试环节的人员不再另行通知。

  1.二轮面试：首席技术官（CTO）、产业研究岗、产业生态发展岗、产融创新岗、场景规划研究岗面试为二轮的形式进行。根据各岗位招聘人数的5倍确定入围第一轮面试人选。达不到该比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。各个岗位第一轮面试成绩排名前三名的考生进入第二轮面试，末位出现并列的，一并进入第二轮面试。按第二轮面试分数由高到低排序，根据招聘人数确定体检及组织考察（背景调查）人选。

  ：招商策划运营岗、企业赋能岗、场景应用岗、安全监管岗采用一轮面试的形式进行。根据各岗位招聘人数的5倍确定入围面试人选。达不到该比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。考生按面试分数由高到低排序，根据招聘人数确定体检及组织考察（背景调查）人选。相关面试时间、地点待定，请考生保持手机畅通，具体时间、地点以短信通知或电话告知时间为准。

  根据终面成绩进行排序，按各岗位招聘人数等额确定体检对象并统一组织到指定医院做体检，体检费用考生自理。体检合格的，确定为考察对象；体检不合格的，取消应聘资格。不按时参加体检的人员，视为自动放弃拟聘资格。

  对体检合格人员进行组织考察（背景调查），不合格不予聘用。如候选人没有通过组织考察（背景调查），经与公司协商后决定是不是按排名次序递补。

  考察合格的人员确定为拟聘用人员，按相关规定进行公示，公示期为3个工作日。

  经公示无异议的拟聘人员，由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，此次招聘的员工列入第三方人力资源服务机构派遣管理，具体岗位由区人工智能（机器人）署安排。

  1.应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格；个人材料上传不齐全或条件与招聘岗位要求不符，后续资格审核检查或招录不通过，后果由应聘者本人承担。2.应聘人员所留的联系方式、电子邮箱、通讯地址必须真实准确，确保能够及时联系本人。因提供错误联系信息或未保持通讯畅通导致没办法及时联系的，由应聘者本人承担后果。

  3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘人员信息及提交的材料严格保密。

  4.职责任务以正式合同为准，本公告仅适用于本次招聘。公告内容的解释与招聘流程的说明，由千里马国际猎聘科技集团负责。5.对本次招聘过程中所有的环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。监督专线.咨询电话