根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)和《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘地勘水文急需短缺专业方面技术岗位工作人员的通知》(川人社函〔2022〕528号)等规定，因工作需要，四川省第九地质大队拟面向社会公开考核招聘13名工作人员，现将公开考核招聘有关事项公告如下。

  符合《四川省第九地质大队2025年下半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》(附件1))职位要求的社会在职、非在职人员。应聘人员须在报名时取得符合本公告条件要求的学历学位证书和符合岗位条件要求的相关职称证书等材料，并凭证确认等手续。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。相关事项时间节点按公告要求执行，公告未作明确的均为报名第1日。

  位和条件要求一览表》)。其中，应聘人员本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别完全相符;应聘人员本人有效学位证所载学位和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

  (5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家相关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

  (6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

  (7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

  (8)现役军人、在读的非应届毕业生、法律和法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  本次招聘在事业单位经批准设置的岗位内招聘，共计招聘13名，具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。

  本次考核招聘仅采用现场报名方式来进行，报名的同时进行资格审核检查。应聘人员应对报名资料的真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成的责任由应聘人员自负。

  特别提示：考生只能选择四川省地质矿产勘查开发局下属事业单位2025年下半年公开考核招聘其中一个单位的一个岗位进行报考，重复报考作资格不合格处理。

  四川省地质矿产勘查开发局下属事业单位包含：四川省第一地质大队、四川省第二地质大队、四川省第三地质大队、四川省第四地质大队、四川省第五地质大队、四川省第六地质大队、四川省第七地质大队、四川省第八地质大队、四川省第九地质大队、四川省第十地质大队、四川省第十一地质大队、四川省第十二地质大队、四川省地质档案馆、四川省地质矿产勘查开发局机关后勤服务中心、四川矿产机电技师学院、四川地质医院。

  报名地点：四川省德阳市东海路东段3号综合楼501室(四川省第九地质大队人事科)。

  ①如实、准确、完整填写的《四川省第九地质大队2025年下半年公开考核招聘工作人员报名登记表》原件1份(含近期2寸正面蓝底免冠证件照片电子版，详见附件2)。

  ③学位证、毕业证原件和复印件1份，学信网学历学籍认证报告和学位认证报告各一份。

  应聘人员的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。不符者，四川省第九地质大队将在招聘的任一环节取消应聘人员的报考(聘用)资格，责任由应聘人员自负。留学人员应提供国家教育部留学服务中心认证学历学位参加资格审核检查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关法律法规进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

  ⑤公务员、机关事业单位在编人员需提供最低服务期限、试用期已满的证明材料原件。

  每人限报一个岗位。重复报考、未按规定格式报考、报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理。

  报名时，单位按照招聘条件和应聘人员提供的报考材料，对应聘人员进行资格审核检查，审查结果即时反馈。凡不符合报考资格条件的，资格审核检查不予通过，责任由应聘人员自负。

  资格审核检查工作由四川省第九地质大队负责，贯穿考核招聘全过程，报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何一个时间里、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

  如同一招聘岗位通过资格审核检查的人数与招聘岗位名额之比不低于3:1(不含3:1)，单位将对通过资格审核检查合格的人员进行初试，按照3:1的比例确定进入面试入围人员。

  如同一招聘岗位通过资格审核检查的人数与招聘岗位名额之比未达到3:1(含3:1)，通过资格审核检查的人员立即进入面试。

  需要初试的招聘岗位仅限于同一招聘岗位通过资格审核检查的人数与招聘岗位名额之比不低于3:1(不含3:1)的招聘岗位。初试采取笔试的方式，为招聘岗位相关综合知识，满分100分。此次笔试成绩将设置笔试成绩合格分数线，笔试成绩合格分数线为此次参加考试人员相同科目所有人员有效笔试成绩的平均分×90%，初试人员笔试成绩低于合格分数线的不能进入公开考核招聘的下一环节。初试具体时间和地点另行通知，未按规定的时间和要求参加初试者，视为自动放弃初试资格。

  初试结束后，根据初试成绩从高到低按照3:1的比例确定进入面试入围人员，与最后一名入围面试人员初试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。应聘人员初试成绩按“四舍五入法”，保留到小数点后两位。初试结束后5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布初试成绩。如通知后有人放弃面试，按初试成绩从高到低依次等额递补。

  本次面试成绩满分为100分，最低合格分数线分，面试成绩低于该分数线不得进入公开考核招聘下一环节。

  1.面试方式：采取结构化面试方式来进行，包括意愿素质、知识素质、智能素质和人格素质等方面考察报考者综合素养、专业相关知识与岗位匹配度等。

  我单位统一以邮件的方式向符合面试资格人员发放面试通知书(扫描件)，由考生自行及时下载;未进入面试者不另行通知。

  进行了初试的应聘人员考核成绩=初试成绩×40%+面试成绩×60%。不进行初试立即进入面试应聘人员，考核成绩=面试成绩。考核成绩按“四舍五入法”，保留到小数点后两位。

  面试工作结束后，由四川省第九地质大队于面试后3个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布考核成绩排名，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。

  各招聘岗位按考核成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。如同一岗位考核成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩相同，按面试成绩中的专业成绩从高到低确定体检人员，如面试中的专业成绩仍相同，则加试面试，以加试成绩高者确定为体检人员。

  体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。其中，项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

  体检由四川省第九地质大队组织在指定的二级甲等及以上综合性医院做。体检时间、集合地点及人员名单随考核成绩结果公布。

  未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动弃权。

  除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检由四川省第九地质大队指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院做。体检结论以复检结论为准。

  该岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

  考察由四川省第九地质大队组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、要不要回避等情况做全面考察。

  考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核应聘人员提供的报名材料及其他相关材料是否属实，并采取当地考验查证、延伸考察、官方网站查询等方式来进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性与报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交企业，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明理由。

  考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

  面试、体检、考察合格者由四川省第九地质大队确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公示5个工作日。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

  经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由四川省第九地质大队按照有关法律法规开展备案(核准)，应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。

  本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对有关人员按照有关法律法规进行严肃处理。

  (一)公招过程中如有调整、补充等事项，由四川省第九地质大队在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅有关信息，导致本人未能按要求参加初试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。

  (二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

  (三)四川省第九地质大队和四川省人力资源和社会保障厅不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  附件：1.《四川省第九地质大队2025年下半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》

  2.《四川省第九地质大队2025年下半年公开考核招聘工作人员报名登记表》

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  四川省第十二地质大队关于2025年下半年公开考核招聘工作人员公告（6人）

  四川省第四地质大队关于2025年下半年公开考核招聘工作人员公 告（10人）

  四川省第七地质大队关于2025年下半年公开考核招聘工作人员的公告（17人）

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